РБИУ (Русско-Британский институт управления)



Отзывы работодателей

ОБРАЗОВАНИЕ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ. ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО В НАШЕ ВРЕМЯ?

«Да», – говорим мы и весь процесс обучения выстраиваем таким образом, чтобы встреча будущих выпускников и работодателей происходила в стенах нашего института как можно раньше.

Можем с гордостью сказать, что наш вуз опередил время. Те задачи, которые ставятся перед учебными заведениями сейчас, мы начали внедрять еще 4 года назад. Опираясь на опыт многолетнего сотрудничества с  зарубежными партнерами, мы разработали новую модель образования, основанную на тесном взаимодействии вуза и бизнеса. И мы видим, что наша модель эффективна: студенты занимаются конкретным делом, приобретают практический опыт, разрабатывают реальные бизнес-проекты.

С 1 курса студенты погружаются в активную практическую деятельность: работа над проектами во время проектных недель, на элективных курсах, участие в управленческих поединках. Сотрудничество с бизнесом, мастер-классы топ-менеджеров ведущих компаний, поиск инновационных решений по методу «открытых инноваций» (Open Innovations), креатив-бои, мастер-классы, игровые баттлы – у нас в РБИУ интересная, мотивирующая атмосфера.  

Для успешного трудоустройства очень важно портфолио - презентация умений, навыков и достижений. Наш девиз: «Карьера начинается не после окончания вуза, а здесь и сейчас!» Мы гордимся портфолио наших студентов: проекты, отзывы российских и зарубежных работодателей, отчеты о практике и стажировке за рубежом, победы в профессиональных конкурсах.

Именно поэтому наши выпускники востребованы, а институт имеет заслуженный авторитет и безупречную репутацию.

 

Игорь Йовович, генеральный менеджер Hyatt Regency Ekaterinburg: «Мы очень довольны визитом и удивлены тем высоким уровнем, на котором работает ваша отельная школа. Мы встретились со студентами – молодыми ребятами, которые хотят развиваться, учиться, стать профессионалами. Нам хочется сотрудничать с вашей отельной школой. Мы чувствуем, что между нашим отелем и вашей школой много общего. Мы планируем пригласить студентов РБИУ на практику в отель Hyatt. Это будет самая лучшая практика для них. Мы организуем в РБИУ мастер-классы профессионалов Hyatt, имеющих опыт работы на 5 континентах. У них есть чему поучиться!»

 

 

Татьяна Войниленко, директор по персоналу Hyatt Regency Ekaterinburg: «Отельная школа РБИУ - прекрасный источник пополнения наших кадров. Hyatt – правильное место для молодых людей, которые хотят учиться и развиваться. Если у человека есть мотивация, у него огромное будущее. Он начинает работу в России, потом может работать в Hyatt за рубежом. Потенциал гостиничной индустрии в России и во всем мире огромен. У Hyatt есть набор тренинговых программ для обучения персонала. Вы можете начать карьеру в rooms division и продолжить ее в F&B. Вы уже будете «хаятизированы»: вы разделяете наши ценности и можете научить этому других».

 

 


Орландо Стефани, генеральный управляющий Kempinski Grand Hotel Gelendzhik Black Sea 5*:

"В сравнении с другими европейскими школами, качество и уровень знаний  студентов  из Челябинска на очень  высоком уровне. В России у РБИУ нет конкурентов, потому что  вуз сотрудничает с туристическими школами Австрии. Студенты РБИУ – будущее индустрии гостеприимства в России. Мы рады сотрудничеству с Русско-Британским Институтом Управления.

Кемпински – старейшая европейская  компания. Подготовка проходит на отличном уровне, не вижу проблем для студентов в объединении  их практических и теоретических  знаний в будущем. Самое важное для нас – это создавать и передавать  страсть  к роскоши, отельному бизнесу и стандартам Кемпински. Чтобы добиться успеха в этом бизнесе, профессионал должен привносить  в свою работу роскошь, открытость и мобильность".


Ренат Абясов, директор группы компаний «Синта»:

«Наша компания уверенно входит в 3-ку крупнейших агентств по интернет-маркетингу Южного Урала и в 5-ку лучших веб-студий страны (в нашей специализации). Многие разработчики в штате – студенты и выпускники РБИУ. С ними мы запустили интересные проекты: сервис онлайн-заметок Listik.ru, сайт Чемпионата мира по дзюдо, сервисы «Город без наркотиков» и "Челябинск. Город, доброжелательный к детям".

Уровень профессионализма молодых специалистов в нашей индустрии во многом зависит от их личных качеств. Но уверен, что креативная атмосфера РБИУ способствует развитию таланта веб-разработчиков. Мы с удовольствием сотрудничаем с РБИУ: проводим мастер-классы по технологиям продвижения сайтов и веб-разработке, приглашаем на практику и трудоустраиваем студентов уже во время обучения. Мы ценим их портфолио, умение быстро учиться и наличие хобби-проектов».


Алёна Щавлева, руководитель направления Реклама и PR социального проекта «ЛЕЙКА. Для мам, пап и малышей»:

«Для меня дизайн - это не 7 перпендикулярных линий красного цвета. Это намного шире, чем графическое решение. Что-то структурное и системное, отвечающее на вопросы «Как решить задачу», «Зачем это нужно?», «Кому?», «Что несет в себе?». И мало кто в нашем городе, говоря о дизайне, мыслит категориями концепта, инсайта, мудборда и др. На воркшопе я познакомилась со Светланой Яровой. Это высокий профессионал в своем деле, человек с очень толковым и адекватным взглядом на дизайн. В итоге это был первый номер, который я набрала в телефоне, когда возникла необходимость в поиске дизайнера-единомышленника для проекта.  

Проект «ЛЕЙКА. Для мам, пап и малышей» - это социальный проект по раннему развитию детей. Он включает в себя серию 6-недельных образовательных циклов для родителей (в ходе которых они получают навыки проведения гармоничных развивающих занятий и формируют привычку делать это самостоятельно и системно) и геолокационный сервис (Foursquare для мам).

Совместно с дизайнерами мы разработали уникальный фирменный стиль, очень живой, оригинальный, современный. Главное – полностью отражает идею и настроение проекта. Можно бесконечно благодарить дизайнеров. Но лучше скажут факты: мы заказывали сувенирку – от блокнотов до брендволла – в разных типографиях, в каждой из них у меня спрашивали контакты дизайнеров.

Дизайнеров РБИУ отличает осмысленный подход, высокий профессионализм (многие из них могут конкурировать с давно практикующими дизайнерами) и «open-minded». Они умеют взглянуть на задачу под новым углом, предложить действительно нетривиальное решение и, что особенно ценно, с долей такого здравого перфекционизма».

Рамиль Камалов, эксперт по элитному алкоголю:

«В 2013 году мне посчастливилось встретиться с руководителем Творческой мастерской графического дизайна РБИУ Светланой Яровой. Планировалось открытие винного бутика, и я решил обратиться за дизайн-проектом к студентам РБИУ. Встретили меня радушно, и результаты нашей совместной плодотворной работы оказались просто ошеломляющими. Для создания дизайн-проекта Светлана Викторовна привлекла Марию Беспалову. Дизайнер показала высокий уровень образованности, способность верно ухватить основную идею концепции и, разумеется, настоящий дизайнерский талант. Дизайнеру удалось точно отразить главные идеи проекта. Дизайнеров РБИУ отличает системный подход к работе. Ценность дизайн-проекта в том, что Мария сумела визуально показать основные параметры организации работы винного бутика. Такой качественный дизайн создает конкурентные преимущества перед другими игроками рынка».