РБИУ (Русско-Британский институт управления)



Управление персоналом

Квалификация: менеджер
Специализация: бизнес-тренер
Форма и сроки обучения:
очно - 4 года, ускоренное обучение - 3 года  (на программу могут поступить выпускники СПО (имеющие специальность "Менеджер") и выпускники ВО)
 
Вступительные экзамены: ЕГЭ: русский язык, математика (профильная); обществознание

Высшая школа менеджмента
Руководитель -  Людмила Дмитриевна Александрова, кандидат философских наук
тел. 216-10-51

Сегодня HR-менеджер – одна из ключевых должностей в компаниях. От его квалификации зависит, насколько точным будет выбор специалистов, сплоченной команда,  комфортным микроклимат в  коллективе, а значит, насколько эффективной будет деятельность компании и ее прибыль. Не случайно в переводе с английского HR-manager –  это тот, кто управляет человеческими ресурсами –  капиталом компании. Поэтому менеджер по управлению персоналом должен быть и психологом, и педагогом, экономистом и менеджером, журналистом и пиарщиком, и даже немного… артистом. И всему этому мы будем тебя учить.

 
Практические навыки с 1 курса – особенность обучения в РБИУ

РБИУ использует практический подход в обучение HR-специалистов. Ты будешь выполнять реальные проекты разного уровня сложности и научишься применять знания на практике.
За время обучения наши студенты принимают участие в самостоятельных и командных проектах. Они формируют и совершенствуют свои профессиональные навыки на решении практических задач и получают живой отклик от представителей бизнеса.  

Наши преподаватели-практики откроют тебе современные технологии управления персоналом.  Ты будешь разрабатывать программы курсов, методы и технологии оценки работы и поведения кадров.

Учебные занятия – это решение практических задач: все проекты максимально приближены к реальным условиям работы компаний. В командных проектах будущие управленцы осваивают законы стратегического и креативного менеджмента. Ты сможешь попробовать себя в команде на разных ролях: руководитель проекта, постановщик задач, разработчик, генератор идей.

В процессе обучения мы используем тренинговые практики, workshop-технологии, интерактивные методы обучения – студенты занимаются с интересом уже в первый день учебы.


Особенности обучения

В программу подготовки менеджеров по персоналу включены проектно-аналитические сессии, где ты сформируешь свои навыки целеустремленного управленца.

Ты пройдешь тренинги, деловые игры, управленческие поединки, участие в проектах.  Научишься разрабатывать новые методы и технологии оценки работы и поведения персонала. Коммуникативные навыки, умение работать в команде, грамотная презентация проекта, креативное мышление – залог твоего профессионального успеха.

РБИУ научит тебя мыслить нестандартно, находить креативные решения, расширять возможности. Студенты используют современные технологии набора персонала, проведения тренингов, изучают искусство хедхантинга. В результате ты получишь уникальные навыки по управлению персоналом.


Профессиональная среда для бизнес-навыков

Институт активно привлекает профессионалов в образование, формируя уникальную управленческую школу.  Студенты получают знания из первых рук и повышают уровень профессионализма на реальной практике.

Семинары-тренинги, деловые игры, управленческие поединки, участие в разработке проектов – это твоя практическая школа, как будущего специалиста по персоналу.

Студенческие объединения – площадка совместных проектов с представителями реального бизнеса. Программа подготовки менеджеров по персоналу построена на методе Case Study – решениe открытых задач для бизнеса.

Участники Кейс-клуба РБИУ успешно выступают на Чемпионатах Global Management Challenge, Microsoft Case Competition Sky, Кубках Урала и Москвы. Кейс-клуб – активная площадка для реализации профессиональных навыков в решении реальных задач от ведущих компаний России и мира.

В 2016 году наши студенты принимали участие в международных событиях: Future Leaders' League – чемпионат по решению бизнес-задач и Raiffeisen Evolve – программа стажировок.


Получи 2-3 дополнительные профессии на элективных курсах!

Наши студенты осваивают 2-3 дополнительные профессии для будущей карьеры, кроме основной программы.

Необходимые навыки для работы менеджера по персоналу:
- HR в сфере недвижимости
- HR-бренд компании
- Управление конфликтами
- Нормирование труда
- Мотивация и адаптация сотрудников
- Разговорный английский
- Международный этикет
- Психология бизнеса
- Рынок ценных бумаг
- Трендспоттинг – выявление актуальных тенденций
- Основы эффективного взаимодействия
- Обучение бережливому производству
- Разработка коммерческого проекта

Эти знания помогут тебе заинтересовать будущих работодателей и занять более высокую должность в крупной компании.

Управление персоналом. Заочное обучение

Практика:
Рекрутинговое агентство «Деловые ресурсы», «АС Климат Урал», «Молл», «Кафе Южный Урал», «Сервис-проект», «ВэлаДент», «Юнайтед Трэйдинг», «Диамант», «Гостиный двор», магазин «Женева», «Хлебпром», «Adidas», «Саланг», «МТС»
 

Основные дисциплины:  

1 курс: организационное поведение, экономика и социология труда, теория и практика связей с общественностью;
2 курс: социология и психология управления, Lean Production, психология личности руководителя, конфликтология;
3 курс: управление трудовыми ресурсами, этика делового общения, организация труда персонала, управление проектами, стандарт PMI (Project Management Institute);
4 курс: организационно-кадровый аудит, организационная культура, технологии обучения персонала, управление персоналом, управление организационными изменениями.