РАБОТАЙ С ПЕРСОНАЛОМ
Ты научишься формировать кадровый ресурс, оценивать потребности компании в обучении и развитии персонала
ДЕЙСТВЕННЫЕ МЕТОДИКИ
Соберешь «портфель» действенных методик для построения эффективной команды на предприятии любого уровня
РЕАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Семинары-тренинги, деловые игры, управленческие поединки, участие
в реальных проектах – твоя практическая школа специалиста по кадрам

Почему надо поступить на Управление персоналом в РБИУ?

Сотрудничество с бизнесом

Представители бизнес-среды принимают участие в образовательном процессе:

  • разрабатывают образовательные программы и практические курсы;
  • участвуют в организации производственной и преддипломной практики студентов; 
  • проводят семинары и тренинги, деловые игры;
  • управленческие поединки.

Общение с представителями реального бизнеса на проектно-аналитических сессиях поможет сформировать навыки целеустремленного управленца.

Преподаватели-практики научат тебя создавать кадровый ресурс с нуля, оценивать потребности организации в обучении и развитии персонала, разрабатывать концепции и программы курсов, внедрять системы управления в кризисных ситуациях.

Погружение в решение бизнес-задач в кейс-клубе станет для тебя школой практического опыта.

Практические навыки

РБИУ использует практический подход в обучении HR-специалистов. Ты будешь выполнять реальные проекты разного уровня сложности и научишься применять знания на практике.

За время обучения примешь участие в самостоятельных и командных проектах. Сформируешь свои профессиональные навыки на интересных практических задачах.

Коммуникативные навыки, умение работать в команде, грамотная презентация проекта – залог твоего профессионального успеха.

Наши преподаватели-практики откроют тебе современные технологии управления персоналом. 

Ты получишь все необходимое для будущей работы: первый профессиональный опыт, серьезное портфолио с отзывами, глубокие знания и современные навыки.

Готовим специалистов
высокого уровня

Ты будешь отлично разбираться во всех направлениях сферы управления персоналом:

  • поиск и подбор специалистов разного уровня,
  • системы мониторинга и готовые базы кадров,
  • методики тестирования кандидатов, типы собеседований,
  • расчет зарплат и компенсаций, управление кадрами.

Занятия – это решение практических задач: все проекты максимально приближены к реальным условиям работы компаний. В командных проектах освоишь законы стратегического и креативного менеджмента. 

Проектные задания от компаний-партнеров РБИУ и первый реальный опыт. В процессе обучения мы используем тренинговые практики, workshop-технологии, интерактивные методы обучения.

Хочу узнать, какая профессия мне подходит

Твоя квалификация: 

бакалавр по направлению
"Управление персоналом"

Вступительные испытания: 

русский язык, математика (профиль), обществознание

Сроки обучения: 

очно - 4 года
заочно - 5 лет
Программы ускоренного обучения
для выпускников колледжей и вузов

Перспективы твоей карьеры: 

Образование в РБИУ дает тебе возможность выбирать,
кем работать в будущем:

• менеджер по подбору персонала;

• менеджер по расчету заработных плат и компенсационных схем;

• менеджер по обучению персонала;

• менеджер по кадровому делопроизводству.

Как мы учим

Профессиональная среда

Обучение в РБИУ отличает практический подход: система образования построена на выполнении проектов от реальных заказчиков. С 1 курса создается профессиональная бизнес-среда для эффективного взаимодействия студентов и реального бизнеса.

Ты будешь выполнять простые и сложные проекты, нарабатывая опыт, собирая профессиональное портфолио, чтобы удивить будущего работодателя навыками управленца.

Студенческие объединения – площадка совместных проектов с представителями реального бизнеса.

Кейс-клуб – площадка для реализации своих профессиональных навыков в решении реальных задач от ведущих компаний России и мира. Участники Кейс-клуба РБИУ успешно выступают на Чемпионатах Global Management Challenge, Microsoft Case Competition Sky, Кубках Урала и Москвы.

Программа подготовки менеджеров построена на основе метода Case Study – погружение в решение открытых задач для бизнеса.

Практические навыки

Учебные занятия – это решение практических задач: все проекты максимально приближены к реальным условиям работы компаний. Освоишь законы стратегического и креативного менеджмента.  

Ты научишься оценивать резюме, проводить собеседования и психологические тестирования, разрабатывать программы адаптации персонала.

Семинары-тренинги, деловые игры, управленческие поединки, участие в разработке проектов – это твоя практическая школа.

Кейс-клуб – активная площадка для реализации профессиональных навыков в решении реальных задач от ведущих компаний мира на Чемпионатах Global Management Challenge, Microsoft Case Competition Sky, Кубках Урала и Москвы.

Дополнительные профессии

Ты освоишь 2-3 дополнительные профессии для будущей карьеры, помимо основной программы, на курсах по выбору:

• HR в сфере недвижимости
• HR-бренд компании
• Управление конфликтами
• Нормирование труда
• Мотивация и адаптация сотрудников
• Международный этикет
• Психология бизнеса

Эти знания помогут тебе заинтересовать будущих работодателей и начать карьеру с высокого старта.

Впечатляющее портфолио

Наши выпускники получают диплом государственного образца РФ и показывают работодателям дополнительные компетенции:

• портфолио разработанных и реализованных проектов по кадрам;
• отзывы с производственных практик в компаниях-партнерах;
• отзывы заказчиков проектов;
• сертификаты по 2-3 дополнительным профессиям.

РБИУ готовит профессионалов с нестандартным мышлением, способных подобрать специалистов разного уровня в компанию любого масштаба.

ПОЛУЧИ 100%-ную скидку на обучение

Хочу узнать о поступлении

Профессиональные дисциплины

Управление персоналом организации

Узнаешь все о принципах и методах управления персоналом и научишься применять их на практике.
Изучишь кадровую политику организации, овладеешь методами анализа кадрового потенциала, адаптации персонала, функционального разделения труда. Получишь опыт эффективной оценки персонала, подбора персонала, подготовки и мотивации работников.

Информационные технологии в управлении персоналом

Ты овладеешь практическими навыками и умениями работы в среде автоматизированных информационных технологий управления персоналом.

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Изучишь деятельность кадровой службы организации, основы формирования кадровой политики и факторов влияния на нее; диагностики особенностей, типа кадровой политики организации; методы планирования персонала.

Экономика и социология труда

Узнаешь об организации труда и трудовых процессах, оценке эффективности труда и использования трудового потенциала.
Познакомишься со структурой трудовых ресурсов, основными показателями и факторами их использования.
Научишься решать проблемы оптимизации трудовых и социальных процессов с целью повышения эффективности деятельности предприятия.

Основы организации труда

Узнаешь об организации труда работников, приобретешь навыки самостоятельного анализа основных элементов организации труда персонала.

Корпоративная социальная ответственность

Научишься эффективному позиционированию бизнеса в социальной сфере.
Освоишь методы управленческих моделей принятия решений, изучишь направления корпоративной социальной ответственности как конкурентных преимуществ организации.

Социально-психологические тренинги для персонала

Научишься проводить социально-психологические тренинги. Изучишь основы тренинговой работы, сравнительный анализ методов, техники и технологии управленческого общения.
Сможешь оценивать эффективность тренингов; применять мотивацию, стимулирование, разрешение конфликтов, организационную и корпоративную культуры управления в процессе тренингов.

Партнеры